Ekip Rolleri

YAPL, ekipler içinde rol tabanlı bir izin sistemi kullanır. Her üyenin, ekip ve atanmış projeler içindeki yeteneklerini belirleyen tam olarak bir rolü vardır.

Mevcut Roller

YAPL üç ekip rolü sağlar:

Lider Rolü

Ekip Liderleri, ekip yönetiminden sorumlu yöneticilerdir.

Yetenekler

*Yalnızca çalışma alanı sahipleri ekipleri silebilir, ekip liderleri değil.

Kullanım Senaryoları

Lider rolünü şunlara atayın:

• Departman başkanları
• Proje yöneticileri
• Ekip süpervizörleri
• Tam ekip kontrolüne ihtiyaç duyan herkes

Gereksinimler

• Her ekibin en az bir Lideri olmalıdır
• Son Lideri düşüremez veya çıkaramazsınız
• Birden fazla Lider'e izin verilir

Üye Rolü

Üyeler, işe katkıda bulunabilen standart ekip katılımcılarıdır.

Yetenekler

Kullanım Senaryoları

Üye rolünü şunlara atayın:

• Aktif katkıda bulunanlar
• Ekip katılımcıları
• İşi düzenlemesi gereken personel
• Günlük ekip çalışanları

İzleyici Rolü

İzleyicilerin ekip içeriğine salt okunur erişimi vardır.

Yetenekler

Kullanım Senaryoları

İzleyici rolünü şunlara atayın:

• Görünürlüğe ihtiyaç duyan paydaşlar
• Dış danışmanlar
• Denetçiler veya inceleyiciler
• Değiştirmeden izlemesi gereken kişiler

Rol Karşılaştırması

Hızlı Karşılaştırma

İzin Hiyerarşisi

Lider (Tam Erişim)
  └── Üye (Düzenleme Erişimi)
        └── İzleyici (Yalnızca Görüntüleme)

Rolleri Değiştirme

Kim Rolleri Değiştirebilir

Yalnızca Liderler ekiplerindeki üye rollerini değiştirebilir.

Rol Nasıl Değiştirilir

1. Ekibi açın
2. Üyeler sekmesine gidin
3. Üyeyi bulun
4. Rol açılır menüsüne veya üye eylemlerine tıklayın
5. Yeni rolü seçin
6. Değişikliği onaylayın

Rol Değiştirme Kuralları

Rol Devralma

Çalışma Alanı Sahipleri

Çalışma alanı sahiplerinin özel erişimi vardır:

• Tüm ekiplere tam erişim (Çalışma Alanı Sahipleri ekibi aracılığıyla)
• Herhangi bir ekibi yönetebilir
• Ekip rolleriyle kısıtlanmaz

Ekip Rolleri ve Çalışma Alanı Rolleri

Varsayılan İzinler

Ekiplerin rollerle çalışan varsayılan izinleri vardır:

{
  "projects": {
    "create": true,
    "view": true,
    "update": true,
    "delete": false
  }
}

Bu varsayılanlar çalışma alanı yöneticileri tarafından değiştirilebilir.

Rol Atama En İyi Uygulamaları

Lider Ataması

• Ekibi yönetebilecek Liderler atayın
• Kapsam için 2+ Lider bulundurmayı düşünün
• Liderler ekipte aktif olmalı

Üye Ataması

• Çoğu katkıda bulunan için varsayılan rol
• Projelerde aktif olarak çalışan herkes
• Görevleri/planları güncellemesi gereken personel

İzleyici Ataması

• İzleyici kullanımını mümkün olduğunca minimize edin
• Gerçek salt okunur ihtiyaçlar için kullanın
• Erişimin gerekli olup olmadığını düşünün

Birden Fazla Ekip Üyeliği

Üyeler birden fazla ekibe ait olabilir:

• Farklı ekiplerde farklı roller
• Erişim ekipler arasında birleşir
• Paylaşılan içerik için en izin veren rol geçerli olur

Örnek:

• Kullanıcı Ekip A'da Lider
• Kullanıcı Ekip B'de İzleyici
• Kullanıcının Ekip A projelerine Lider erişimi, Ekip B'ye İzleyici erişimi var

Sorun Giderme

Rol Değiştirilemiyor

"Son Lider düşürülemez"

• Önce başka bir üyeyi Lider olarak terfi ettirin
• Her ekipin en az bir Lideri olması gerekir

"İzniniz yok"

• Yalnızca Liderler rolleri değiştirebilir
• Ekipteki rolünüzü kontrol edin

Rol Beklendiği Gibi Çalışmıyor

• Rolün kaydedildiğini doğrulayın
• Sayfayı yenileyin
• Kullanıcının başka bir ekip aracılığıyla daha yüksek erişimi olup olmadığını kontrol edin
• Kullanıcının çalışma alanı sahibi olup olmadığını kontrol edin (tam erişim)

İşlem Gerçekleştirilemiyor

• Rolünüzün işleme izin verdiğini doğrulayın
• Proje düzeyinde izinleri kontrol edin
• Erişim yükseltmesi için ekip Lideriyle iletişime geçin

İlgili Konular

• Ekip Oluşturma - Ekip kurulumu
• Üyeleri Yönetme - Üye yönetimi
• Sahipleri Yönetme - Çalışma alanı sahipliği